Esta herramienta, el counseling laboral/organizacional,
cada vez más utilizada en el mundo y en Argentina,
fomenta el desarrollo personal del trabajador dentro y
fuera de la empresa, tiene como objetivo, detectar
aquellas limitaciones que le impiden desplegar su máximo
potencial y favorecer un clima de trabajo saludable.
Ideal en casos en los que se detecta alguna debilidad
o incapacidad del empleado para desarrollar su máximo
potencial. Normalmente, esto viene motivado por algún
tipo de problema, demanda, crisis interna y, en general,
factores emocionales o personales.